2020公务员面试备考指导流程要点须知

公务员考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式,主要以结构化面试为主。部分岗位会采取无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似,除正常试题考核之外,还会有随机的追问,无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。公务员面试的整体流程十分规范,除了入场后正式考核具体细节有所不同,入场前后整体流程相似,所以接下来中公教育专家将从考试入场前、各形式考试流程、考试退场三个部分由中公教育专家来详细解说。

公务员面试抵达考场第一步:报到抽签。现场会有工作人员核对身份证、面试通知书等相关文件,随后抽签确定分组和答题顺序。建议大家提前30min左右到达,检查好身份证等相关证件是否过期。

公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似,答题阶段一般是标准题目作答之后,提问提前准备的重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可进一步选择性提问。

“我们只是通过自己的辛勤劳动和付出过上越来越好的生活,在中国主权安全受到威胁和侵害的时候,我们展现出更强的维护自身正当合法权益的能力和信心;在面对抹黑攻击时,更加及时有效地擦干净泼在我们身上的脏水。我们进行必要的斗争,只是为了赢得我们应有的平等和尊严。”她说。

面试前第三步:引导入场。按照顺序排列,引导员会逐次到候考室内通知:“请X 号考生入场”。引导员会将考生带至考场门口,随后需考生自行敲门进入。在此过程中,引导员只会念考生抽签序号。

结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问,以标准格式记录答题内容,依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号,问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名,否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语,记住答题总时间是多长,听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法,区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题,按照考生报考职位相同或相近,进行分组,人数不等,一般6-12 人,在无领导者的情境下,给考生一定的时间讨论出结果,环节分为:个人陈述—自由讨论—总结陈词,整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调,人际交流,应变等方面的能力并进行评分。

公务员面试抽签后第二步:候考室等待。在候考室记住一个准则,有任何的疑问、需求,先提前知会现场工作人员。工作人员会给予协助或者陪同,包括部分考场的午饭安排。

她说,现在有些西方国家政客和媒体似乎集体患上了“对华恐惧偏执症”,表现为“逢中必反”,对中国污蔑抹黑,无所不用其极,甚至黑白不分,是非颠倒,完全丧失了底线和良知。“这种现象说到底,是对华认知出了问题,或者说,没有正确的‘中国观’”。

华春莹说,就像扎卡里亚先生说的那样,中国在世界政治、经济、军事等各领域都发挥着高度负责任的作用。中国没有主动发起过战争,没有干预过别国内政,没有侵占过别国一寸领土,没有破坏过国际规则和秩序。中国在政策上和行动上都光明磊落,坦坦荡荡。

考生回答完所有题目后,主考官宣布考生退场,站起礼貌回应,简单整理下桌面离开即可,注意不要带走考场内任何物品。离开后听从安排,直接离开等待通知、网上查分还是候分室等候分数各考场有所不同。

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行,有看题备考—答题—点评—回应4个环节,抽签决定答题顺序,点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中,答题、点评、回应考官不会干预,也不会提醒。

华春莹在回应这两篇文章时说,中方对科伦教授和扎卡里亚先生在涉华问题上坚持客观理性并且展现出见识和勇气表示赞赏。